USB Modem iCON 225 Option

USB Modem  iCON 225 Option

Praktis dan sangat cepat, ikon 225 adalah modem USB HSDPA terjangkau memberikan tunggal-band 3G kecepatan download data hingga 7.2Mbps. Dengan memasukkan 2G quad-band, serta 2100 MHz 3G konektivitas data, ikon 225 merupakan data nyaman roaming solusi - memungkinkan akses online hampir di mana saja di dunia.

The ICON 225 yang user-friendly juga. Bentuknya kecil  (hanya 63 x 26 x 13 mm dan berat hanya 27g) berarti mudah untuk membawa ke manapun Anda pergi. Berkat teknologi ® Zero-CD, Anda tidak perlu CD instalasi dan buku petunjuk besar. Segala yang Anda butuhkan adalah otomatis dipasang apabila anda menghubungkan perangkat ke komputer Anda untuk pertama kalinya. Status perangkat ini yang ditampilkan oleh layar LED mudah-lihat, sedangkan tutup kokoh menggabungkan titik lampiran untuk lanyard disediakan.

Spesifikasi Hardware

Status indikator LED
Antarmuka kartu SIM sesuai dengan 3GPP 31,101 dan 31,102 mendukung 1,8 dan 3V UICCs

Menghidupkan dan Interfacing

USB 1.1 kecepatan penuh           
Drivers: Windows ™ 2000 Pro, Personal and XP Pro / Home, Vista dan MAC OS X.
PCSC driver yang kompatibel, sesuai dengan ISO 7816 dan 3GPP TS11.11
SIM-ME interface seperti dirinci dalam 3GPP GSM TS11.11 dan GSM 11.12 dan dengan kepatuhan terhadap ISO 7816.
SIM Aplikasi SIM toolkit mampu TS11.14 3GPP GSM.
NDIS atau Standard modem emulation untuk kompatibilitas dengan program terminal / dialer dan untuk digunakan dengan sistem operasi proprietary. AT Interface 3GPP TS27.005, ATD * 99 # dan ATD * 99 *** # support <CID>
Beberapa komunikasi port untuk panggilan data simultan dan laporan jangkauan jaringan

Perangkat Lunak

GTC untuk Windows, Mac dan Linux

Persetujuan dan sertifikasi

Semua peraturan yang berlaku persetujuan, Operator dan Infrastruktur IOT
Microsoft WHQL driver bersertifikat

Tersedia aksesoris

Tali-temali kapal
Kabel USB
Layar Klip

Fitur suara
Tidak ada

Assisted / GPS Standalone
Tidak ada

Lingkungan
Lingkungan Suhu operasi: -10 sampai 55 º C
RoHS Compliant

Spesifikasi

WCDMA
2100 tunggal-band
Advanced penerima dengan equalizer
HSDPA mode:
HSDPA 1.8: Kategori 1-4, 11 dan 12
HSDPA 3.6: Kategori 5 dan 6
HSDPA 7.2: Kategori 8
UE Power Class 3

E-GPRS
850/900/1800/1900 MHz
GSM Power Class 4 (2W) untuk 850/900 band, GSM
Power Class 1 (1W) untuk 1800/1900 band

EDGE / GPRS
3GPP Rel99 dengan fitur Rel4 dipilih
850/900/1800/1900 MHz
GSM Power Class 4 (2W) untuk 850/900 band
GSM Power Class 1 (1W) untuk 1800/1900 band
EDGE kelas E2 8PSK (27 dBm di 850/900 band, 26 dBm pada 1800/1900 band)
GPRS / EGPRS Multislot Class 12 (4 slot Rx, 4 slot Tx)
GPRS / EDGE Class B Type 1 MT
GPRS CS1-CS4; EDGE MCS1-MCS9
EDGE data throughput (puncak): 247 kbps
EDGE data throughput (rata-rata): 215 kbps downlink dan uplink 200 kbps
Circuit-switched data: 14.4 dan 9.6 Kbps

http://www.option.com/en/products/products/usb-modems/icon225/specifications/#start

Teori Organisasi Umum

A. KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas rahmatNya saya dapat meyelesaikan makalah ini tepat pada waktunya. Penulisan makalah ini bertujuan untuk memenuhi penilaian mata kuliah Teori Organisasi Umum I ( Tugas Soft Skill). 
Dengan tersusunnya makalah ini, diharapkan dapat membantu pembaca maupun mahasiswa yang lain dalam memahami pembelajaran salah satu mata kuliah Softskill ini.
Dalam kesempatan ini tak lupa saya mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada dosen pembimbing teori organisasi umum serta rekan mahasiswa yang membantu saya dalam membuat makalah atau tugas ini.
Demikian makalah ini saya buat. Apabila ada kekurangan dalam penulisan atau bahasa yang digunakan, tolong dibukakan pintu maaf yang seluas-luasnya. Semoga makalah ini dapat bermanfaat.

Depok, 13 Oktober 2010

                                                                                                                                          Penyusun

B. LATAR BELAKANG

Dalam tugas ini, saya akan menjelaskan tentang pengertian organisasi dan manajemen dalam organisasi yang saya buat. Karena pengertian dari organisasi itu sendiri adalah rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dalam kehidupan sosial, perilaku organisasi merupakan bidang studi yang berkembang. Jurusan studi organisasi pada umumnya ditempatkan dalam sekolah-sekolah bisnis, meskipun banyak universitas yang juga mempunyai program psikologi industri dan ekonomi industri pula.
Bidang ini sangat berpengaruh dalam dunia bisnis dengan para praktisi seperti Peter Drucker dan Peter Senge yang mengubah penelitian akademik menjadi praktik bisnis. Perilaku organisasi menjadi semakin penting dalam ekonomi global ketika orang dengan berbagai latar belakang dan nilai budaya harus bekerja bersama-sama secara efektif dan efisien. Namun bidang ini juga semakin dikritik sebagai suatu bidang studi karena asumsi-asumsinya yang etnosentris dan pro-kapitalis.

BAB II 

PEMBAHASAN

A. PENGERTIAN ORGANISASI

Berikut saya akan menjelaskan tentang pengertian organisasi dalam beberapa maksud. Diantara nya:
– Organisasi dalam arti statis
– Organisasi dalam arti dinamis
– Organisasi sebagai sistem kerja sama
– Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja
– Organisasi sebagai proses pembagian tugas

Manajemen & Organisasi
Organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.

Manajemen & Tata Kerja
Manajemen
Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan
Tata kerja
Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia

Manajemen, Organisasi dan Tata kerja
Manajemen
Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia
Organisasi
Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokan
Tata Kerja
Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien


B. CIRI CIRI ORGANISASI

• Organisasi bertambah besar
• Pengolahan data semakin cepat
• Penggunaan staf lebih intensif
• Kecendrungan spesialisasi
• Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi
• Unsur-unsur organisasi lebih lengkap

Unsur-unsur Organisasi Moderen
– Manusia (Man)
– Kerjasama
– Tujuan Bersama
– Peralatan (Equipment)‏
– Lingkungan
– Kekayaan alam
– Kerangka/Konstruksi Mental Organisasi


Teori Organisasi

• Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)‏
a. Teori Birokrasi
b. Teori Administrasi
c. Manajemen Ilmiah

• Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)‏
Menekenakan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan

• Teori Organisasi Modern
Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan


C. MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN

• Organisasi Niaga
• Organisasi Sosial
• Organisasi Regional & International

Macam-macam Organisasi Niaga
1. Perseroan Terbatas (PT)‏
2. Perseroan Komanditer (CV)‏
3. Firma (FA)‏
4. Koperasi
5. Join Ventura
6. Trus
7. Kontel
8. Holding Company

Organisasi Sosial
(Orgs. Kemasyarakatan)‏
Organisasi Sosial
Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat

Jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan :
a. Jalur Keagamaan
b. Jalur Profesi
c. Jalur Kepemudaan
d. Jalur Kemahasiswaan
e. Jalur Kepartaian & Kekaryaan

Organisasi Regional & International
Organisasi Regional
organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja.

Organisasi Internasional
Organisasi yang anggota-anggotanya meliputi negara di dunia.

D. ORGANISASI
• Tipe & Bentuk Organisasi
• Struktur atau Skema Organisasi

Tipe Organisasi
1. Piramida mendatar (flat)‏
ciri-ciri :
a. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit
b. Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil.

Tipe Organisasi
1. Piramida terbalik Organisasi piramida terbalik salah satu unit dari tipe piramida terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi -organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/lembaga-lembaga penelitian, lembaga - lembaga pendidikan.

Tipe Organisasi
1. Tipe Kerucut
ciri-ciri organisasi dari tipe kerucut :
a. Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
b. Rentang kendali sempit.
c. Pelimpahan wewenang dan tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada pejabat/pimpinan yang bawah/rendah.
d. Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
e. Jumlah informasi jabatan cukup besar.

Bentuk Organisasi
• memandang organisasi dari segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada oleh organisasi

Bentuk-bentuk organisasi :
1. Bentuk Organisasi Staff
2. Bentuk Organisasi Lini
3. Bentuk Organisasi Fungsional
4. Bentuk Organisasi Fungsional & Lini
5. Bentuk Organisasi Fungsional & Staff
6. Bentuk Organisasi Lini &Staff

Struktur atau Skema Organisasi
• Struktur / bagan organisasi memperlihatkan satuan-satuan organisasi, hubungan-hubungan & saluran wewenang & tanggung jawab yang ada dalam organisasi

BAB III 

PENUTUP

A. KESIMPULAN

• Pada dasarnya pengertian organissi dapat dibedakan menjadi 2 macam yaitu organisasi dalam arti statis dan organisasi dalam arti dinamis. Terdapat hubungan yang erat antara manajemen , organisai dan metode (tata kerja). Manajemen , organisai dan tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan secara efisien.
• Secara garis besar organisasi mempunyai tiga unsur yaitu orang-orang, kerjasama dan tujuan bersama-sama . Ketiga ketiga unsur tersebut saling berhubungan dan merupakan satu kesatuan.
• Dari berbagai macam teori organisasi yang dikemukakan oleh para ahli, tiada satupun yang memiliki kebenaran mutlak. Antara berbagai macam teori organisasi tersebut saling isi dan saling melengkapi.
• Sebenarnya ada berbagai macam organisasi, tergantung dari segi memandangnya.b macam organisasi dapat dilihat dari berbagai segi, yaitu dari jumlah puncak pimpinan, segi keresmian, segi tujuan, segi luas wilayah, segi sosial, dan segi bentuk.
• Macam-macam organisasi dari segi tujuanyang hendak dicapai dibedakan menjadi organisasi niaga / ekonomi dan organisasi sosial / organisasi kemasyarakatan. Sedangkan organisasi regional & internasional adalah macam organisasi menurut luas wilayah.
• Pengertian bentuk organisasi sering disamakan dengan tipe organisasi, padahal keduanya berbeda. Menurut tipenya organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi dengan tipe piramid dan organisasi dengan tipe kerucut. Bentuk organisasi memandan dari segi tata hubungan , wewenang (authority) , dan tanggung jawab (Responsbility), yang ada dalam suatu organisasi.

B. DAFTAR PUSTAKA

1) Sukanto R. & T. Honi Handoko, Organisasi Perusahaan BPFE, Yogyakarta 2000
2) Widyatmini & Izzah A, Pengantar Organisasi & Metode, Gunadarma Jakarta 1995
3) Wursanto, Ig 2005, Dasar dasar ilmu organisasi, ANDI, Yogyakarta 2005.